Central Private KK

Die Central Private KK AG hat ihr Angebot an Krankenhaus-Zusatzversicherungen um eine Variante für schwere Krankheiten und eine für Unfälle ergänzt. Gerade bei schweren oder sogar lebensbedrohenden Erkrankungen ist es nach Ansicht der Central besonders wichtig, im Krankenhaus zur Ruhe zu kommen und sich vom Arzt seines Vertrauens behandeln zu lassen. Daher habe der Krankenversicherer sein Angebot für gesetzlich Versicherte um den einzigartigen Zusatztarif Central akut erweitert.
Bei einer klassischen Blinddarm-OP halten viele Kunden eine Chefarztbehandlung und eine Unterbringung im Zweibettzimmer für verzichtbar. Demgegenüber haben Kundenbefragungen ergeben, dass viele unserer Kunden gerade bei schwerwiegenden Erkrankungen mit längeren Krankenhausaufenthalten (zum Beispiel Krebs oder Herzinfarkt) gut absichert sein wollen und vom Chefarzt behandelt werden möchten, erläutert das Unternehmen. Der neue Tarif entspreche diesem Kundenwunsch natürlich zu geringeren Prämien als ein klassischer stationärer Zusatzschutz.
Als beispielhafte Monatsbeiträge nennt die Central Private KK für einen 35-jährigen Mann 15,73 EUR und für eine gleichaltrige Frau 12,51 EUR. Bei einem Eintrittsalter von 45 Jahren werden 22,96 EUR und 16,42 EUR verlangt. Das sind weniger als die Hälfte der umfassenden Stationär-Zusatzversicherung "SG2" des Unternehmens.
Lassen Sie sich jetzt von unseren Experten ein auf Sie optimiertes Angebot der Central Private KK erstellen und sparen Sie bis zu mehrere Hundert Euro im Jahr an Versicherungsbeiträgen.

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Informationen

Hier finden Sie weitere nützliche Informationen zum Thema "Central Private KK ".

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Private KK für Selbstständige

Selbstständige, die nach dem 01.01.1989 in das Berufsleben eingetreten sind und zuvor nicht Mitglied der GKV waren, in der Private KK vollversichern. Ausgenommen sind Landwirte, Künstler und Publizisten. Für den Beginn der Zahlung kann eine unterschiedlich lange Karenzzeit vereinbart werden. Bei Arbeitnehmern mit Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ist dies üblicherweise erst ab dem 43. Tag zu vereinbaren, Selbstständige können deutlich frühere Beginnzeitpunkte vereinbaren.

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Kostenlos Private KK Beitrag vergleichen

In der Private KK werden unterschiedlich hohe und z. T. auf bestimmte Tarife beschränkte Beitragsrückerstattungen vorgenommen. Unter Beitragsrückerstattung oder Beitragsrückgewähr versteht man die Rückzahlung von Beiträgen oder Beitragsteilen bei Nichtinanspruchnahme von Leistungen. Man unterscheidet zwischen erfolgsabhängiger und erfolgsunabhängiger Beitragsrückerstattung.
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Private KK für Akademiker

Bei Akademikern ist der Verzicht auf eine Verweisung ohne Erhebung eines Mehrbeitrages, wenn der Versicherte zum Zeitpunkt der BU einen Beruf ausübt, der einer akademischen Ausbildung entspricht. Fordern Sie kostenlos und unverbindlich Informationen und Vergleiche zu einer Private Krankenversicherung für für Akademiker an. Lassen Sie sich von unseren unabhängigen Versicherungsexperten zum Thema Private KK und Berufsunfähigkeitsschutz für Akademiker informieren und kostenlos Angebote und Vergleiche anfertigen.

In die Private KK wechseln

Ab 2009 gilt, dass Neukunden der Private KK ohne Einschränkung den Anbieter wechseln können. Anders als heute nehmen die Versicherten ihre Alterungsrückstellungen künftig zumindest zum Teil mit, begrenzt auf die Altersrückstellungen, die den Basistarif umfassen. Dies verbilligt die Prämien beim neuen Anbieter. Das neue Unternehmen muss den Wechselwilligen im Umfang des Basistarifs aufnehmen und darf keine Risikozuschläge erheben.
Der Versicherte muss dabei nicht in den Basistarif wechseln . Er kann auch in andere Normaltarife übertreten, auch dann erhält er die Alterungsrückstellungen im Umfang des Basistarifs.

DAK Private KK

Zur Berechnung des Monatsbeitrags für Arbeitnehmer der DAK Private KK gilt folgende Faustregel: Monatseinkommen bis zur Beitragsbemessungsgrenze multipliziert mit dem halben allgemeinen Beitragssatz geteilt durch 100. Man erhält so den Arbeitnehmeranteil an der Krankenversicherungsprämie.
Bei Minijobs bis zu 400 EUR Gehalt müssen keine Beiträge gezahlt werden. Diesen Beitrag übernimmt der Arbeitgeber. In der sog. Gleitzone mit Einkommen zwischen 400 EUR und 800 EUR greift ein reduzierter Beitragssatz, erst ab 800 EUR wird der volle Beitragssatz fällig.