Kostenlose PKK Berechnung

Viele PKK-Unternehmen lassen 70 bis 80 Prozent des Bruttoeinkommens aus der Angestelltentätigkeit als Obergrenze für das Krankentagegeld zu. Zumeist wird allerdings eine Höchstgrenze bis zu 150 EUR Tagegeld vorgesehen. Das Krankentagegeld darf zusammen mit anderen Krankentage- und Krankengeldern das auf den Kalendertag umgerechnete Nettoeinkommen nicht übersteigen.
Im Alter kann das GKV-Mitglied in der Regel in die Krankenversicherung der Rentner wechseln, bei der die Rentenversicherung den hälftigen Beitrag übernimmt. Zusätzlich sinkt der GKV- Beitrag im Gegensatz zu demjenigen der PKK, weil auch das für die Berechnung zu Grunde liegende Einkommen im Alter gegenüber dem in der aktiven Erwerbszeit sinkt. Die Ermittlung können Sie in folgenden Schritten vornehmen: Hochrechnung der aktuellen jährlichen Beitragsersparnis auf das voraussichtliche Rentenalter mit dem Aufzinsungssummenfaktor ((1+i/100)n - 1) / (i/100), wobei i = Prozentsatz einer Verzinsung, die auf das angesparte Kapital erzielbar ist und n = verbleibende Jahre bis zum Renteneintritt.
Praxis-Beispiel
Ein 30-jähriger Mann wechselt in die PKK und erzielt dabei 2.000 EUR jährliche Ersparnis, voraussichtlich will er mit 65 in den Ruhestand eintreten. Das ersparte Geld legt er für 4 Prozent Zinsen an. Daraus ergibt sich zum Alter 65 ein Kapital von 2.000 EUR × (1,0435 - 1) / 0,04 = 147.304 EUR.
Diese Berechnung vereinfacht sicher verschiedene Annahmen. So muss grundsätzlich als unbekannt vorausgesetzt werden:
Kostenlose PKK  Berechnung - Bildgrafik Pfeil Langfristige Beitragsentwicklung in der GKV
Kostenlose PKK  Berechnung - Bildgrafik Pfeil Langfristige Beitragsentwicklung in der PKK
Kostenlose PKK  Berechnung - Bildgrafik Pfeil Politische Eingriffe in die Krankenversicherung mit Auswirkungen auf die oben gemachten Annahmen
Kostenlose PKK  Berechnung - Bildgrafik Pfeil Veränderungen im Lebenslauf des Versicherten, gesundheitliche Entwicklung, ggf. vorzeitiger Wunsch nach Eintritt in den Ruhestand.
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Versicherung PKK

Die gesetzliche Krankenversicherung hat ihren Ursprung in der von Bismarck 1883 ins Leben gerufenen Sozialgesetzgebung, der Reichsversicherungsordnung RVO. Die Grundidee der GKV ist es zu gewährleisten, dass die Kostendeckung für die Grundversorgung im Krankheitsfall sichergestellt wird. Die Versicherungspflicht wurde dabei an einen festgelegten Höchstsatz des Lohnes gekoppelt. Dieses Grundprinzip gilt noch heute. Seit 1996 können gesetzlich Versicherte ihre Krankenkasse frei wählen. Einige Personengruppen, die nicht versicherungspflichtig sind, können freiwillige Mitglieder der GKV werden. Der § 9 SGB V ist hier einschlägig. Die freiwillig Versicherten verdienen meist oberhalb der Versicherungspflichtgrenze und können jederzeit in eine PKK Versicherung wechseln.

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Nach Einschätzung der PKK wird die sog. Gesundheitsreform zur Verteuerung des Versicherungsschutzes führen. Denn beim neu geschaffenen Basistarif können Neukunden weder abgelehnt werden noch ist eine Risiko- oder Gesundheitsprüfung erlaubt. Auch der Wechsel von PKK-Bestandskunden in den Basistarif birgt finanzielle Konsequenzen in sich. Versicherte haben zu Beginn des Jahrs 2009 sechs Monate lang Zeit, um in den unter Umständen deutlich preiswerteren Basistarif zu wechseln. Finden Sie durch eine unabhängige und kostenlose Beratung unserer Experten die günstigste PKK bei optimalen Leistungen.

PKK 2011

Alle vor dem 01.01.2000 abgeschlossenen Verträge werden über jährliche 2-Prozent-Schritte an den 10-Prozent-Zuschlag herangeführt. Dem gesetzlichen Zuschlag konnten die Altversicherten widersprechen. Der Zuschlag ist zunächst bis 2011 befristet. Für Neuverträge wird seit dem 01.01.2000 ein 10-Prozent-Zuschlag erhoben gem. § 12 Abs. 4a VAG. Der Zuschlag wird auf die Beiträge zum stationären, ambulanten und Zahnbereich erhoben. Der verbleibende Teil des Überzinses ist für die über 65-Jährigen als erfolgsunabhängige Beitragsrückerstattung festzulegen und innerhalb von drei Jahren zur Vermeidung oder Begrenzung von Prämienerhöhungen oder zur Prämienermäßigung zu verwenden.